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职业技能培训
建筑工程 · 财会经济 · 新职业
项目介绍
聚焦业务痛点与项目梯队培养的匹配 根据企业需求定制
工程类
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建筑八大员
建筑八大员:建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。这些岗位都是建筑中很重要的技术岗位,每个不同的岗位有不同的职责,每一步都需要严格把关,因为建筑关系到千千万万老百姓的生命安全问题,容不得半点马虎。
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招标采购师
近年来,我国招标采购领域深入推进“放管服”改革,不断优化营商环境,取得了显著成效。当前,《招标投标法》《政府采购法》修订工作已经全面启动。“两法”修订坚持的一个共识是还权于招标人(采购人),强化招标人(采购人)的主体责任
1.各地招标采购行政主管部门、各级公管办、行政服务中心、公共资源交易中心、政府采购中心相关人员;
2.招标采购项目单位、代理机构和其他咨询服务机构从业人员;
3.各党政机关、事业单位及所属单位分管财务工作的领导、总会计师、财会部门负责人、计财处(科)、预算绩效处(科)、政府采购等科室部门负责人及相关人员;
4.学校、医院等重点采购单位,涉及工程建设的业主单位。
财经类
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企业合规师
企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。
企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业,担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员,以及这些岗位总监及以上的高层管理者
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内控管理师
经过过去几年的内控实践,中国企业内部控制体系建设由点及面进入全面内控建设阶段,上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司所有公司、国有企业、行政事业单位、中小企业都正式开展内控规范体系的实施工作。而内控人才储备不足成为我国执行内控规范体系的公司普遍存在的问题之一。
各单位负责办公室管理工作的相关领导;各单位从事行政综合管理、机要、文秘、档案、信访、党委、人事、企划、宣传、通讯等相关人员。
综合类
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行政文秘
办公室文秘核心能力培训,旨在全方位提升学员行政管理工作的认知水平,快速掌握提升行政管理工作的各项能力的方法和行政管理技巧;掌握“调频”技巧,学习快速“懂”领导的方法,具备调整与领导一个“频道”上进行沟通的能力,真正成为领导的得力干将。
各单位负责办公室管理工作的相关领导;各单位从事行政综合管理、机要、文秘、档案、信访、党委、人事、企划、宣传、通讯等相关人员。
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职业经理人
职业经理人在国内市场被称之为“经济的操盘手”,他们的素质与作为将直接影响到企业与市场的稳定。企业的利益呈现多元化趋势,职业经理人和投资者形成了利益共同体。
各企业职员、主管、经理、总监等岗位
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心理咨询师
人社部取消心理咨询师职业资格考试后,社会各界学习心理健康知识和心理咨询技术的热情依然高涨,广大心理培训机构和学员希望有一种心理咨询师统考培训的替代产品,继续承担起普及心理学知识、培养入门型心理服务人才的任务。
(1)大众中的心理学爱好者,希望学习并应用心理学知识提高工作生活质量;
(2) 准专业群体,有志于在心理咨询领域专业成长的拟从业者。
项目分类
建筑八大员
施工员、安全员、监理员、质量员、机械员、资料员、预算员、劳务员、标准员、试验员、技术员、见证取样员
装配式建筑
装配式建筑制造管理、装配式建筑施工技术
碳排放
碳排放监测员、碳排放管理师、碳资产管理师、碳交易师(师)
采购及招投标
招标采购师
职业经理人
职业经理人、心理咨询师、行政文秘
财经类
企业合规师、内控管理师(师)
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