建企学_企业在线培训平台、企业培训平台、企业系统培训、企业培训课程、员工线上培训平台、企业在线培训

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内训师
系统掌握课程开发能力,提升授课演绎技巧
助力挖掘企业内部隐性知识,促进服务组织力的提升
项目价值
一支优秀的企业内训是团队
企业内训师队伍建设和培养项目,能够帮助企业从内部挖掘优秀人才,锻造一支素质优良、技术精湛、教学娴熟、结构合力的高质量、高水平的内训师人才队伍
沉淀一套完整的课程开发流程、工具及岗位序列课程资产
帮助内训师快速入门、获得技能的学习和提升,聚焦业务结果,掌握一套组织内部课程设计、知识管理、经验萃取的方法,并结合岗位地图开发出岗位序列课程资源
一套成熟的企业内训师职业发展体系
建立内训师管理制度标准化和科学化,通过给予内训师团队更多学习和成长的机会,提升内训师团队的积极性,同时也能够为内训师提供一条全新的职业生涯发展路径
构建以学员为中心的新时代内训师体系
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集中培养与实操演练
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强化能力,提升技能
通过对内训师三个层级维度的课程培训,让企业内训师逐步掌握各个层级应具备的能力和技能,真正实现能讲课和讲好课的职位要求
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萃取经验,产出课件
针对内训师核心岗位经验萃取和对应课件产出进行强化训练,确保企业核心的经验的固化和传承
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实操辅导,赋能业务
现场教学讲师亲自示范,随堂练习;学员分组PK,强化学习成果。课后岗位辅导专家—对—点评指导,从业务中来,到业务中去
培训课程
内训师综合技能提升专项培训
训战结合的教学方式,提高员工学习积极性,学有所成,学有所用
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内训师岗位经验萃取及课程开发专项培训
OMO(线上线下)融合/知识负责制、合格认证 、 丰富的工具包和学习包
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全方位服务
以学员为中心,回归业务场景,量化培训效果,追踪业务改进
培训服务体系
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训前
建立微信群:培训前建立学员微信群,在培训前学员扫码进入微信群,将昵称改为规定格式(培训课程电子课件会发到微信群中)
学员名单:根据提供的学员名单,进行人员编号或分组,便于后续相关活动组织及设计,激励大家学习积极性
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训中
学习管控:配备专业的班主任,做到更精细的全流程闭环管理,确保培训高效有序开展
课堂管理由班主任全程跟进,包括开场前进行学习纪律的强调、运营规则的公布,介绍课程内容和讲师、课程秩序维护等,确保课堂有序进行
在课程结束后,持续跟进学员学习情况巩固知识转化与吸收
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训后
学习情况反馈:针对不同老师讲的不同课程内容、学员的吸收情况及时进行反馈,统一收集做整理
积分排行晾晒:根据公布的培训运营规则,从出勤、互动、考试、分享等维度环节给学员进行积分排行
奖品证书勉励:针对在培训过程中积分排名靠前的学员给予奖品证书式的正向勉励
咨询
电话
咨询电话
400-654-0288
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